Stellenmarkt für Agilisten

Unser Anliegen

Auf den ersten Blick ist es nicht einfach für öffentliche Arbeitgeber, Stellen im Bereich von Stabsstellen, in der Organisations- oder Personalentwicklung zu besetzen, die agile Arbeitsweisen einführen und dafür Erfahrungen mitbringen sollen. Andererseits gibt es nach unserem Eindruck viele Beschäftigte, die Projekte leiten oder mittlere Führungspositionen ausfüllen und gerne agil arbeiten würden. Aber in ihren Organisationen stoßen sie auf vielfältigste Barrieren.

Diese Art von Fachkräftemangel muss es also vermutlich nicht geben. Wir als FAV tragen gerne dazu bei, dass Nachfrage und Angebot sich treffen. (Unser Haupt-Daseinszweck ist ja die Vernetzung.) Und das hilft auch der Arbeitszufriedenheit: innovative Mitarbeiter können sich besser entfalten, und Vorgesetzte, die Experimenten eher skeptisch gegenüberstehen, müssen sich weniger über vorlaute Mitarbeiter ärgern.

Diesem Zweck dient diese Seite. Hier können Verwaltungen kostenlos Stellenangebote publizieren, wenn diese einen agilen Bezug haben. Und umgekehrt agil gesinnte Mitarbeiter*innen eine Suche platzieren. Wir überschätzen unsere Bedeutung nicht und glauben nicht, mit unseren ca. 12.000 Zugriffen pro Monat den öffentlichen Arbeitsmarkt umzukrempeln. Aber jedes Mal, wenn wir auf diese Art dazu beitragen können, dass zueinander passende Arbeitgeber und Mitarbeiter sich finden, ist das ein schönes MVP.

Stellenangebote

Senior Berater:in
Organisations- und Kulturentwicklung
Schwerpunkt Digitale Transformation

Angebot vom: 28.06.2022

Mein Name ist Jana Braun und ich bin Personalreferentin bei IMAP:

Wir machen Behörden und Unternehmen fit für die Zukunft, indem wir sie in Veränderungsprozessen auf den gesellschaftlichen Wandel einstellen. Wir beraten Fach- und Führungspersonal, Teams sowie Organisationen auf nationaler und internationaler Ebene. Mit unserer systemischen Arbeitsweise setzen wir auf Veränderungen, die am Potenzial der Individuen und Organisationen ansetzen. Im Vordergrund steht dabei immer das Wohlbefinden des Menschen im kulturellen Kontext seines Arbeitsplatzes.

Aktuell suchen wir Berater:innen für den Bereich digitale Transformation in der öffentlichen Verwaltung: Hier ist die Stellenausschreibung zum Download:

Expert:in der Verwaltungsdigitalisierung gesucht

Angebot vom: 08.06.2022 vom Kompetenzzentrum Öffentliche IT am Fraunhofer-Institut FOKUS

Die öffentliche Verwaltung zu digitalisieren ist Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie jetzt Teil des Teams des Kompetenzzentrum Öffentlich IT. Forschen Sie mit uns an zukünftigen Trends an der Schnittstelle zwischen Staat, Technik, Wirtschaft und Gesellschaft und stellen Sie die Weichen für einen digitalisierten Staat.

Wir suchen Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien für die digitale Transformation im öffentlichen Bereich. Selbstbestimmt arbeiten Sie an der Erstellung eigener Studien Hand in Hand mit einem interdisziplinären Team.

Mehr Informationen und den Zugang zum Bewerbungsportal finden Sie in der Stellenausschreibung. Ihre Fragen beantworten wir Ihnen im Vorfeld gerne per Mail.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt: nicole.opiela[ätt]fokus.fraunhofer.de

Zur Stellenausschreibung

Studentische Hilfskraft (m/w/d) gesucht

Angebot vom: 08.06.2022 vom Kompetenzzentrum Öffentliche IT am Fraunhofer-Institut FOKUS

Sie haben Interesse an digitalpolitischen Themen und Freude an deren wissenschaftlichen Untersuchung und Aufbereitung? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Zur Unterstützung unserer Arbeit suchen wir engagierte, teamfähige Student:innen aus den Fachrichtungen Verwaltungs- oder Gesellschaftswissenschaften oder anderer Fachrichtungen mit Bezug zum öffentlichen Sektor (mind. 3. Fachsemester).

Weiter Informationen zum Stellenprofil finden Sie in der Ausschreibung. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne per Mail zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt: mike.weber@fokus.fraunhofer.de

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Führerloses Projekt sucht Projektleiter:in

Angebot vom: 29.05.2022

Ich suche gerade für das Projekt eines Mittelstandskunden einen Senior PL, der bis Jahresende ein führerloses (Kunden-) Projekt mit circa 20 Leuten (Soft- plus Hardware) geradezieht und vorantreibt. Zwischen Tübingen und dem Bodensee…

Herausforderung:

• Vollzeit oder annähernd Vollzeit,
• Start sehr schnell.
• 5-10 Jahre PM-Erfahrung – braucht keine Superperson zu sein.
• Das Ding ist prozesslastig.
• Erfahrungen mit sicherheitsrelevanten Komponenten und deren Zertifizierungen sind hilfreich aber nicht notwendig.

Bei Interesse bitte Mail an kontakt[ätt]agile-verwaltung.org,
Betreff: „Stellenangebot 29.05.2022“