Personalbindung als Mittel gegen den Fachkräftemangel in der Verwaltung
Unerwartete Kündigungen sind ein unterschätztes Risiko. Der Fachkräftemangel macht es nahezu unmöglich, offene Stellen schnell und vor allem passend wieder zu besetzen. Daher solltest du Unzufriedenheit in deiner Abteilung stoppen, bevor sie sich ausbreiten kann. Warum es sich lohnt, in deine Mitarbeitenden zu investieren und wie du unentdeckte Stärken deiner Kolleg:innen aufdecken kannst, zeigt der folgende Artikel.