Aus der agilen Methodenkiste: Lunch & Learn
Von Johannes Schurr, Bürgermeister der Gemeinde Spraitbach (Ostalbkreis) Vorweg sei erwähnt, dass ich nicht der Erfinder dieser tollen Idee bin und mich nicht gut dabei fühle, nun die Lorbeeren dafür…
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#AusAgilenMethodenkiste: Visuelles Management mit Obeya | 11 Prinzipien für die Umsetzung
Obeya oder Big Room ist ein Konzept, das die Zusammenarbeit durch visuelle Elemente fördert. Es kann als agiles Lean-Werkzeug unabhängig von agilen Frameworks wie Scrum, Kanban oder OKR eingesetzt und/oder…
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Agilität und Evaluation
Im Februar dieses Jahr habe ich bereits über partizipative Evaluation in Bürger*innenbeteiligungsprozesse geschrieben. Die Idee der Evaluation und wie sie mit agilen Werten zusammenhängt steht in diesem Beitrag im Mittelpunkt….
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Agile Skalierung mit Kanban | Ein Überblick über die drei Skalierungsdimensionen
Im Fokus steht die agile Skalierung mit Kanban entlang der drei Dimensionen nach Oben, in die Tiefe und in die Breite.
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Mehr Klarheit durch einen „aufgeräumten Kopf“: 5S als Methode nutzen, um das Wesentliche in den Fokus zustellen
Was sammelt sich im Laufe der Zeit nicht alles an „geistigem Gerümpel“ an und führt dazu, dass das Wesentliche, auf das es ankommt, immer mehr aus dem Fokus gerät. Was…
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Planning for ‚Adept‘!
„Wir brauchen doch einen detaillierten Plan!“, wirft der Abteilungsleiter eines Fachbereichs aufgeregt ein. „Wie sollen denn alle wissen, was sie jeweils tun sollen, wenn wir für das Projekt keinen Plan…
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Agile Vorfrühlingshäppchen – Wie agile Elefanten Haltung und Verhalten beeinflussen…
In diesen Tagen lese ich wiederkehrend über den Zusammenhang von Mindset und Agilität. «Agilität kann bekannten, aber oft „unterversorgten“ Aspekten einen strukturellen und systematischen Rahmen geben.Agil ist weder neu noch…
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Aus der agilen Methodenkiste | Selbstorganisierte Besprechungen mit der „Solution Driven Method of Interaction“ (SDMI)
Über das niederländische Pflegeunternehmen buurtz.org habe ich einen spannenden Ansatz für selbstorganisierte Besprechungen kennengelernt: „Solution Driven Method of Interaction“ (SDMI). Die Methode ist ergebnisorientiert und vor allem verhaltensbezogen. Und sie…
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Strategiearbeit, die Spaß macht – OKR in der Verwaltung
Die Verwaltung steht im Zentrum der aktuellen Umwälzungen der Arbeitswelt, Migrationsdruck, demografischen Entwicklung und Digitalisierung. Um weiterhin als Stütze der Gesellschaft für Zuverlässigkeit zu gelten, muss sie sich tiefgreifend verändern,…
