«Agile Sommerhäppchen 3» – die 1. Folge in diesem Jahr.Und diese Aussage ist Teil des Themas. Was denn nun?Dieser Artikel ist tatsächlich beides:Er ist Folge 3 der Serie «Agile Sommerhäppchen»…
In meiner Arbeit mit Verwaltungen aller Art entstehen immer wieder Konzentrate an Erkenntnis. Knappe knackige Satzformationen, die Dinge auf den Punkt pinnen. Oder be-greifbare Bilder über komplexe Themenknäuel. Manche davon…
Ich bin auf eure Hilfe angewiesen. Ich brauche Input zu etwas, das ich vorgestern gelesen habe. Nicht zum ersten Mal, aber jetzt ist es an der Zeit, dass ich Fragen…
In diesen Tagen lese ich wiederkehrend über den Zusammenhang von Mindset und Agilität. «Agilität kann bekannten, aber oft „unterversorgten“ Aspekten einen strukturellen und systematischen Rahmen geben.Agil ist weder neu noch…
Viele Führungskräfte sind und wurden Führungskräfte, weil sie fachlich besonders gut sind oder waren. Und meist nicht, weil sie gerne oder gut führen, oder an der Entwicklung von Menschen oder von Organisationen besonders interessiert oder dazu befähigt wären. Was ist denn nun eigentlich heute diese „Führung“? Niemand weiss es mehr so genau…. Gedanken dazu aus dem Tagebuch einer Führungscoachin.
Quelle dieses Titels ist ein Artikel auf der Webseite des deutschsprachigen Schweizer Fernsehens SRF. /Anmerkung [1]/. Es lohnt sich sehr, ihn zu lesen. Es werden dort relevante Fragen gestellt. So…
Über Menschen und Arbeitswelten. Insbesondere junge Erstere und hergebrachte Zweitere … In diesem Blogartikel denke ich – wie hier versprochen – laut und öffentlich nach über junge Menschen frisch in…
Es gibt vier Arten von …. (was wünscht sich die geneigte Leserschaft hier zu lesen? In welchem Thema sollen wir mit der Vier-Arten-Zuordnung heute einmal Ordnung schaffen?) Es gibt vier…
Folgende Geschichte ist mir begegnet. Es klingt ein bisschen wie eine Episode aus einer Sitcom: Sie will einen nicht-deutschen Mann heiraten und so verlangt das deutsche Standesamt ein Ehefähigkeitszeugnis vom…
