Über Frithjof Bergmanns ‚eigentliche‘ Idee des New Work
Für die meisten Menschen ist die Arbeit wie eine leichte Erkältung. Bis Freitag hält man es noch aus. Frithjof Bergmann In den 1970er Jahren brachte Herr Bergmann den Begriff ‚New…
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Kleiner agiler Trost für Homeschooling-Parents
Ich weiß, dass das, was ich hier von mir gebe, aktuell ein schlecht einlösbares Trostpflaster für genervte und gestresste Eltern ist. Denn er lässt sich erst nach der Schulzeit eurer Kinder…
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Agile Verwaltung: Frauen übernehmen die Führung
Am letzten Dienstag 2. März 2021 fand das „1. Barcamp New Work in der Verwaltung 2023/2033“ statt. Das Camp war in mehrerer Hinsicht bemerkenswert und hat einige Highlights hervorgebracht. Davon…
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Das „Neue Ministerium“ – Es gibt nichts Gutes, außer man tut es!
Wir nutzen häufig die Redewendung „Rom wurde nicht an einem Tag erbaut“ , um auszudrücken, dass bedeutende Dinge Zeit brauchen und nicht auf die Schnelle entstehen. In diesem Fall wird…
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Digitalisierung als Rolle rückwärts? Die süße Versuchung der „Standardisierung“ (Teil 2)
Auf meinen ersten Beitrag zum Thema „Standardisierung“ (15. Februar 2021) gab es einige Rückmeldungen, darunter deutlich mehr skeptische als zustimmende. Das gibt mir Gelegenheit, meine Überlegungen zu korrigieren oder besser…
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Kaizen – die Philosophie des permanenten Lernens und Weiterentwickelns als Teil der agilen Verwaltungskultur
Eine der Kernideen des Lean Managements, die sich auch in der agilen Welt als fester Bestandteil wiederfindet, ist die Idee des Kaizen. Kaizen, dieses Wort ist aus dem Japanischen entlehnt…
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Aneinander vorbeigeredet
Kommunikation als kulturelle Orientierung und der agile Ansatz Seit einiger Zeit betreue ich ein Team von internationalen Führungskräften, die wiederkehrenden Konflikte haben. Das Team hat viele Jahre in Deutschland zusammengearbeitet….
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Digitalisierung als Rolle rückwärts? Die süße Versuchung der „Standardisierung“
Durch verschiedene Anlässe bin ich in letzter Zeit auf dieses Thema gestoßen, auf ganz verschiedenen Verwaltungsebenen: Ein Amtsleiter, der seine Mitarbeiter:innen per E-Akte zu der Ordnung zwingen will, die er…
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Wie lernen wir als Gesellschaft?
Großgruppenworkshops mit unterschiedlichen Beteiligten sind ein effektives Mittel, um als Gesellschaft zu lernen. Aber warum funktionieren solche Formate und was hat das mit Rinderzungen zu tun?